| |
 |
Accueil |
|
Bienvenue sur Elido.fr |
|
ELIDO est une société de conseil, coaching et formation au service du développement des hommes, des équipes et des organisations.
ELIDO est aussi un réseau de consultants coachs partenaires, spécialistes de l’accompagnement du changement , intervenant en France et à l’international. Leur appartenance à l'International Coach Federation, est une garantie de qualité telle que définie par cette organisation. ELIDO est spécialisée dans l'accompagnement du développement de la performance par la mobilisation des ressources humaines internes pour obtenir des résultats différents. Les consultants s'engagent sur : Une vision globale et transversale de la communication, Un savoir-faire managérial dans une logique participative et collaborative, Une démarche de responsabilité et de relation durable. Leur expertise est d'accompagner les dirigeants et équipes de dirigeants pour: faciliter les relations internes et rendre l'entreprise agile ,
structurer ces relations au service de l 'intelligence collective,
mettre en mouvement les interfaces dans les équipes et entre équipes,
faire le lien entre réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle, de la prise de décision à la communication au sein de l'organisation, s'inscrire dans une démarche d'avenir par l' innovation ,
agir localement et penser globalement.
 |
Une démarche innovante vers l'ECO MANAGEMENT |
Le coaching organisationnel est une démarche innovante pour développer une écologie managériale au sein des organisations.
L' écologie est au sens large le domaine de réflexion qui a pour objet l'étude des interactions , et de leurs conséquences, entre un individu (isolé et/ou en groupe social constitué) et le milieu qui l'entoure et dont lui-même fait partie ; les conséquences étant celles sur le milieu, mais aussi celles sur l'individu lui-même. Une approche globale du management permet d'intégrer le meilleur état de l'art à un moment donné et favoriser l' innovation .
|
|
|
Ce qui nous inspire |
C'est d'accompagner ..."des organisations où les personnes accroissent continuellement leur capacité à créer les résultats qu'ils désirent vraiment, où l'on cultive des modes de pensées à la fois nouveaux et plus larges, où l'aspiration collective peut se déployer librement, et où chacun apprend continuellement à voir le tout ensemble" Peter Senge
|
|
|
Le changement à l'oeuvre |
«Les exigences du monde du travail ne nécessitent pas l’introduction de nouvelles capacités, mais l’atteinte d’un nouveau seuil de conscience, c’est-à-dire un changement dans sa façon de donner un sens au monde et d’agir dans ce monde.» Professeur Kagan de l'Université Harvard
Nous intervenons dans des contextes de recherche et d'innovation au service de: Changement stratégique; changement de direction, plan stratégique, évolutions réglementaires, déménagement ... Changement lié au métier de l'entreprise: évolution technologique, diversification.. Changement de l'organisation du travail: process, pratiques, systèmes... Changements culturels et politiques: développement durable ...
|
|
|
Notre ambition |
Engager les dirigeants et managers à élargir leur cadre de référence et changer la perception de leur environnement,
Mettre en place des modes opératoires pour une meilleure collaboration entre membres d'une même équipe, entre plusieurs équipes et inter-services,
S'appuyer sur les compétences, l'expertise et les interactions situationnelles et relationnelles pour faire face aux enjeux professionnels. Accompagner le développement des organisations vers la performance collective et vers des résultats différents.
Permettre aux dirigeants, managers et équipes de dirigeants de faire face aux situations de plus en plus complexes qu'ils rencontrent,
|
|
|
Une offre plurielle |
Accompagnements personnalisés par des actions collectives et/ou individuelles. Facilitation et apports de méthodologie : encadrement d'équipe, management de projet, groupes de travail et toutes configurations impliquant de mobiliser les ressources managériales au sein de l' organisation. Formation, coaching, co-développement, supervision, facilitation pour explorer les différentes facettes du déploiement d'une équipe dans sa responsabilité et dans l'optimisation de ses modes interactifs pour obtenir des résultats différents.
Nos actions sur-mesure permettent de répondre aux attentes de nos clients qui doivent faire face aux enjeux de leur fonction, de l’entreprise et d'un environnement plus global .
|
|
|
Notre talent |
Nous confronter nous-mêmes à l’ évolution des systèmes et expérimenter entre professionnels nos pratiques. Conjuguer excellence opérationnelle, expertise et engagement éthique parce que notre métier est au cœur d’ enjeux fondamentaux de notre société.
Notre diversité de talents est une garantie d’excellence. En nous contactant, vous donnerez à votre organisation et à votre carrière un élan fort dans un environnement humain, professionnel et éthique. Rencontrons-nous !
Odile Dollé
|
|
|
|
|
|
